Филиал № 11 ГУ – Ростовского РО ФСС РФ информирует

Уважаемые страхователи!

Многие из тех, кто соглашается на зарплату «в конверте», думают, что самое важное — это как можно больше зарабатывать здесь и сейчас. В лучшем случае, в договорах у таких работников будет указан минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Современная социальная система России строится на принципах эквивалентности, то есть многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено человеком в государственную копилку. И чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.

Особенно большие финансовые потери при получении «серой» заработной платы  несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье.   Напомним, пособия по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком  рассчитываются исходя из официального заработка. И в случае, если его размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для семьи период.

Как показывает практика, гораздо больше выигрывает тот, кто отдает предпочтение работодателю, предлагающему заключить честные трудовые договоры с соблюдением законодательства.

В филиале № 11 социального страхования в г. Миллерово организована «горячая» телефонная линия для обращений граждан по вопросам  заработной платы, задержкам выплат, другим нарушениям трудового законодательства: (86385)-3-12-57 (отдел администрирования страховых взносов).

А.А. Буданов, и.о. директора филиала  № 11