Prime News: Как США борются с дискриминацией по экономическому признаку
На протяжении долгого времени США преодолевали дискриминацию по расовому признаку, но, как считают многие, до конца от нее не избавились. В настоящий момент в Америке обострилась другая дискриминация – экономическая.
В качестве примера расовой дискриминации можно привести Миссурийский университет, принимающий студентов с черным цветом кожи с 1950 года. Однако расовые противоречия даже здесь еще не изжиты, и напряженность в отношениях между афроамериканцами и белокожими молодыми людьми все еще остается.
Наряду с жалобами чернокожей части американского населения на жестокость со стороны полиции имеются претензии и по поводу экономической дискриминации в отношении афроамериканцев.
Стоит отметить, что уровень безработицы среди темнокожего населения США вдвое превосходит этот показатель у белокожих граждан. Американцев со светлой кожей чаще принимают на высококвалифицированную работу. Даже если афроамериканцу повезло и он получил такую работу, то оплата, как правило, все равно ниже, чем у белокожего коллеги.
В сфере образования тоже нет прогресса: афроамериканцы показывают гораздо более низкие результаты на всех ступенях образовательной лестницы. Не слишком большое количество учеников с темным цветом кожи заканчивают среднюю школу, мало кто из них поступает в университеты и тем более доходит до диплома.
Правда, в последнее время данные проблемы понемногу решаются, например, количество чернокожих учеников средних школ, окончивших их и поступивших в университеты, увеличивается. Может, дело тут не только в дискриминации, но и в старании самих ребят, повышении уровня знаний? Если преодолеть не только неравенство, но и нежелание и неумение получать знания со стороны школьников и студентов, тогда, как отмечает британский журнал The Economist, образовательная система станет тем механизмом, который ликвидирует дискриминацию.
В отношении студентов дискриминация может проявляться в придирках расистского направления в кампусе, в их доуниверситетской жизни. Во многом на отношение к афроамериканцам влияет тот факт, что большинство из них выходцы из бедных и неблагополучных семей. Очень часто они не могут так, как их белокожие ровесники, вкладывать средства в образование, тем более диплом для многих из них менее значим, чем для ребят со светлым оттенком кожи. Согласно исследованиям рынка труда США, достойно оплачиваемую работу белому соискателю найти намного легче, чем чернокожему.
Рассматривая экономическую дискриминацию, стоит обратить внимание и на ущемления в правах на рабочем месте. Однако такая дискриминация гораздо реже встречается, чем неравенство в сфере образования. Практически повсеместно афроамериканцы зарабатывают намного меньше белокожих сотрудников. Согласно исследованиям ученых, в младенчестве представители обеих рас развиваются одинаково, но в более старшем возрасте происходит существенный разрыв. Однако при использовании в детском возрасте интенсивных образовательных программ преодолеть расизм в США вполне возможно.