Сергей Львов Точной статистики по началу января 2022 года пока нет. Но визуальные впечатления показывают, что достоверность статистики, собранной два года назад сервисом "Работа. ру", актуальна как никогда Более половины российских работников (58%) трудились в новогодние праздники! Понятно, что никаких выходных и загулов не было у продавцов, официантов, курьеров, водителей, медиков, полицейских, отельеров, артистов, металлургов, газовиков, нефтянников, энергетиков (занятых в непрерывных производствах), работников общественного транспорта, авиации, у многих офицеров воинских частей и военно-морского флота... В целом каникулы "от звонка до звонка" были лишь у 40 процентов граждан России! Да, кто-то работал посменно, кто-то выходил на 2-4 дня из 10 возможных, но суть проблемы налицо: большинство людей государственная милость на многодневное тунеядство не касается. Еще точнее: как правило, и отдыхают на Новый год и после госслужащие и сотрудники квазигосударственных предприятий, чье безделие 100-процентно оплачено из бюджета. При этом у них и без лишних каникул, как правило, 40-часовая рабочая неделя и два выходных после пятидневки. А вот те, кто живет "с рынка" и чьи рабочие места и заработки зависят исключительно от частной инициативы, рассчитывать на халявный отдых не могут. Хотя именно "частники" могут только мечтать о 8-часовом рабочем дне с перерывами и перекурами и пятидневке с субботами и воскресеньями в качестве выходных. И этот фактор - главный водораздел между людьми. Принимая закон о праздничных днях, государство вовсе не собиралось компенсировать частному бизнесу простои и потери.И даже наоборот: за счет налогов с работающего на праздники бизнеса оплачивается загул бюджетников! Массовый 10-дневный загул всего населения был бы логичен и понятен в социально однородном государстве, каким был СССР. Но вот парадокс: в Советском Союзе никаких новогодних каникул не было и в помине! До 1947 года после празднования Нового года советские люди на следующий день были обязаны явиться на работу, то есть - 1 января! Сам же праздник с дедами морозами и елками считался "детским". И лишь массовые случае похмелья заставили советские власти признать первый день года нерабочим. В 1991 году в дома россиян вернулось и Рождество — тогда 7 января объявили свободным от работы днем. Еще через два года — в 1993 году — россиян освободили от работы и 2 января. В 2004 году, когда в Трудовой кодекс внесли новые изменения и дали россиянам право отдыхать целых 5 дней — с 1 по 5 января. Вместе с празднованием Рождества 7 января — получалось шесть свободных дней. В 2012 году, праздники все-таки было решено продлить с 1 по 8 января. С учетом выходных праздничный «отгул» составил около 10 дней. Таким образом, часть населения отдыхает 10 дней всего лишь 10 лет из своей тысячелетней истории. Эксперимент удался? Да ничего подобного! Когда большинство граждан работает, а меньшинство дуреет от очередного застолья, сам праздник превращается в некую социальную "льготу", получаемую по степени приближенности работников к государству или преуспевающим бизнесам, способным оплатить многодневные простои. Но если ваш бизнес невелик и не щедр на раздачу денег бездельникам, то конфликты внутри трудовых коллективов гарантированы. Почему это главный инженер Пупкин всю "десятку" гуляет, а технолог Иванов со второго числа на службе? Почему это ремонтный цех автосервиса работает в полном составе, а склад запчастей на каникулах? И т/д и т/п... В общем итоге потери российской экономики из-за простоя производств в новогодние каникулы составляют примерно 1,3 трлн рублей (судя по подсчетам РЭУ имени Г. В. Плеханова в 2019 году). А на выходе из загула, 10 января, работодатели получают толпы одуревших от пьянки и безделия людей, которым нужна еще неделя, чтобы втянуться в нормальный график. ...И только не надо говорить, что аж 3 процента отдыхавших укрепило святую веру на рождественских богослужениях в храмах, а целые полтора процента оздоровились за счет лыжных прогулок и ходьбы с палками. И КСТАТИ Округленный расчет показывает, что для многих дорогих россиян число рабочих дней в году стало меньше, чем дней отдыха. Если у вас в году 100 выходных, 28 дней законного по КЗОТ отпуска, два раза длинные "госканикулы" по 10-12 дней в январе и мае + продленные торжества по случаю 23 февраля, 8 марта, Дня России в июне +неизбежные для многих больничные в размере 15 -20 дней в году + отгулы по разным поводам, то получим общую сумму неработы около 200 дней. И после этого мы еще хотим жить хорошо и не жаловаться на бедность?
