Основным трендом рынка труда в 2022 году останется IT-сфера
Множество трендов на рынке труда, которые только набирали обороты при пандемии коронавируса, окончательно сформировались в 2022 году. Об этом рассказала HR-эксперт Елена Лимонова. По ее словам, основной тренд, обозначившийся в 2019 году, продолжает укрепление. Речь идет о большом числе вакансий в IT-сфере, пишет Ридус.
«Рынок ненасыщен, и насыщения рынка ждать не нужно и спустя год, и через два: уровень спроса на разработчиков, тестировщиков и аналитиков будет только увеличиваться», — цитирует эксперта Ридус. Второй тренд, который будет новым для данного рынка, — возвращение людей в офисы, как бы это не было странным. Вроде бы, предприятия экономили на издержках, переводя персонал на дистанционный формат работы, и даже было время, когда из крупных городов, в том числе, из Москвы, граждане возвращались в регионы. Теперь наблюдается обратная ситуация, в связи с чем повысился спрос и на арендное жилье, добавила специалист. Еще один тренд связан с карьерными ожиданиями молодых профессионалов, которые выходят на рынок труда. Как считает эксперт, они не хотят работать полный рабочий день — и пополняют ряды тех, кто хочет временную занятость, дистанционный формат работы.