Власти предложили особые правила увольнений и простоя во время пандемии
Правила простоя и увольнения на карантине Трудовое законодательство в норме предоставляет работодателю три основных способа оптимизации персонала: введение простоя, сокращение штата или численности и перевод на неполный рабочий день. Принципы поведения работодателей и работников в условиях карантинных мер в действующих законах конкретно не прописаны. Проект постановления предлагает установить, что в период вынужденной приостановки деятельности компании […]