AK Frauen.Management.Report: Lichtblicke ohne Leuchttürme
Die Quote wirkt. Seit ihrer Einführung 2018 – konkret ein Mindestanteil von 30 Prozent in den Aufsichtsratsgremien großer und börsennotierter Unternehmen – hat sich der Frauenanteil in diesen Betrieben auf mehr als 36 Prozent erhöht. Dagegen gibt es in den Geschäftsführungen und Vorständen noch mehr als genug Luft nach oben, denn diese sind nach wie vor großteils in Männerhand. Allerdings ist zu beobachten, dass bei Neubestellungen öfter als früher Frauen zum Zug kommen.