В России стало больше компаний, готовых взять сотрудников с непогашенной судимостью. Их число выросло в два раза за 10 лет

В 2024 году российские работодатели стали более лояльными к сотрудникам с непогашенной судимостью, чем в 2011 году. Об этом сообщает сервис по поиску вакансий Superjob.

Детали. Авторы исследования сравнили показатели 2008, 2011 и 2024 годов. Они собрали ответы работодателей на два вопроса:

• работают в штате вашей компании сотрудники, имеющие непогашенную судимость?
• Готовы ли вы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость?

В опросе приняли участие 1000 респондентов из всех регионов России. Исследователи направляли вопросы в агентства по подбору персонала и другие кадровые службы.

В цифрах. За 12 лет число компаний, готовых взять сотрудников с судимостью выросло в два раза — с 8 % до 15 %. Доля работодателей, которые уже имеют в штате такие кадры, выросла не так значительно — с 4 % до 7 %.

При этом также выросло число компаний, в которых нет таких сотрудников — с 83 % до 87 %. Это произошло из-за сокращения числа компаний, выбравших ответ «Затрудняюсь ответить».

Контекст. Согласно российскому трудовому кодексу и отдельным федеральным законам, люди с судимостью не могут работать с детьми, управлять общественным транспортом, работать в медицинской сфере, финансовых организациях (банки, пенсионный фонды и другие), занимать должность, связанную с использованием оружия, и другие профессии.

Однако люди с непогашенной судимостью сталкиваются с дискриминацией при попытке устроиться на работу, которая не входит в список запретных для них. Судимые чаще сталкиваются с отказами на собеседованиях.