Работающие мамы ждут от работодателей материальной поддержки, гибкого графика

Материальной поддержки от работодателя не хватает каждой пятой работающей маме. Об этом рассказали в пресс-службе портала SuperJob.ru.

Каждая шестая мама хотела бы работать по гибкому графику, чтобы совмещать карьеру и материнство. Дошкольники часто болеют, поэтому 15% опрошенных ждут от организации лояльности в случае необходимости уйти на больничный или отпроситься с работы. Дополнительных дней отпуска или выходных не хватает 13%.

О других мерах поддержки работающие мамы упоминали реже. Так, 5% хотели бы иметь возможность перейти на удаленную работу. Столько же были бы рады, если бы их работодатель периодически проводил детские праздники и мастер-классы, приобретал для детей сотрудников билеты в кино, театры, цирк или зоопарк. 4% респондентов мечтают, чтобы компания организовала детский сад недалеко от офиса. Еще 4% — гарантированного приоритета перед бездетными сотрудниками в предоставлении отпуска.

Напоминим, ранее сообщалось о том, что россияне стали спокойнее относиться к активности детей в соцсетях.