Минтруд сильнее закручивает гайки в возможности нанимать мигрантов на работу

К рассмотрению предложен новый законопроект

Министерство труда РФ предложило новый законопроект, согласно которому заключать трудовой договор с мигрантами можно будет только на два года. А при досрочном расторжении договора он будет обязан покинуть страну, сообщает PRIMPRESS.

Новый законопроект опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Согласно документу, работодатели будут иметь право нанимать в порядке целевого организованного набора к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, которые достигли возраста 18 лет и при наличии у них разрешения на работу. При этом разрешение на работу иностранному гражданину будет выдаваться на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года.

Именно привлечение в порядке целевого оргнабора должно стать основным механизмом организации труда мигрантов на территории РФ.

Законопроект также предусматривает случаи досрочного расторжения договора работодателем. В такой ситуации мигрант обязан покинуть территорию РФ в течение 30 дней, за исключением случаев заключения трудового договора с новым работодателем, который участвует в целевом оргнаборе.

Помимо этого, в случае получения мигрантом разрешения на работу он будет обязан представить документ, который подтверждает владение русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.