В первой половине 2024 года реальные зарплаты (с поправкой на рост цен) увеличились на 9,4% год к году. По итогам года ожидается рост на 8,3%. Однако рабочих рук по-прежнему не хватает. Опросы предприятий за третий квартал показывают, что нехватка работников — как квалифицированных специалистов, так и разнорабочих — достигла рекордного уровня. Особенно в промышленности, торговле, IT и общепите. В начале года президент Путин говорил о нехватке 2,5 млн рабочих, к 2035 году этот дефицит может вырасти до 4,5 млн. Основные причины: — рост спроса на рабочую силу из-за кредитов и госрасходов; — отток людей на фронт и в оборонку; — ограниченный доступ к новым технологиям, что снижает производительность; — ужесточение миграционной политики (недавняя операция «Нелегал-2024» привела к выдворению более 2 000 мигрантов); — демография тоже влияет, но это постепенный процесс. Что дальше? В начале следующего года начнет сильно замедляться деловая активность в целом. И предприятия начнут нанимать еще меньше людей, т. к. для действующих производств нужно будет меньше сотрудников. Предложение рабочей силы будет сокращаться. Предприятия начнут уменьшать спрос на труд из-за высоких ставок и сокращения инвестиций. Результат: дефицит кадров будет закрываться через сокращение спроса на труд. Это, конечно, глобальные тренды по стране. На уровне отдельных предприятий все может быть по-разному. После сокращения спроса на труд его дефицит ослабнет, а рост зарплат замедлится. Евгений Коган, экономист, автор Telegram-канала bitkogan
