Новые тенденции развития бизнес-образования

Эксперты рассказали о новых тенденциях в развитии бизнес-образования в России. Прежде всего, оно становится более гибким, ориентированным на каждое конкретное предприятие. Будущее – за смешанными программами: реальные кейсы, а не только сухая теория. Ключевым моментом является также ориентация на российские реалии.

Отсутствие качественных знаний по управлению предприятиями у собственников является одной из причин развала многих предприятий малого и среднего бизнеса. Хороший директор должен владеть производственно-технической, коммерческой, финансово-экономической, юридической сферой, кадровой и уметь развивать предприятие.

«Сегодня руководитель зачастую сосредоточен максимум на двух-трех функциях. Это приводит к тому, что предприятие разваливается. Соответственно, необходимы комплексная система обучения генеральных директоров. Конечно, наряду со стимулированием предприятий на производство продукции со стороны государства»,— комментирует Владимир Хильченко, президент Холдинговой Компании «Созвездие Водолея».

По словам эксперта, будущее бизнес-образования – за смешанными (blended) программами, объединяющими лучшее от традиционного образования и практического опыта. Такой формат позволит программам стать персонализированными, поскольку модуль можно будет изменять под задачи конкретного бизнеса; приспосабливаемыми к нуждам бизнеса и предпринимателя; объединяющими их. Бизнес-образование становится более гибким, отвечающим нуждам каждого конкретного предприятия.

Экономический анализ показывает, что бизнес-образование, основанное на практическом российском опыте, не только окупается, но и приносит компании в сотни раз большую прибыль. На обучении собственникам предприятий дают не только инновационные приемы ведения бизнеса, но и базис, основанный на российской специфике работы предприятия. Ориентация на российские реалии особенно важна в вопросе законодательной базы.