Можно ли аннулировать трудовой договор
Можно ли аннулировать трудовой договор, который уже подписан сторонами? В законодательстве сказано, что такое действие вполне возможно, но для него должны быть основания, и производится процедура в строго определенном порядке. Как аннулировать трудовой договор – подробно расскажем ниже.
Причины для аннулирования
Что характерно, причины для аннулирования уже подписанного соглашения чаще всего возникают по вине работника. К примеру, человек изначально согласился на работу, подписал контракт, а позже, после подробного ознакомления с обязанностями, понял, что не имеет возможности или желания выполнять их в том объеме, в котором требует работодатель.
Некоторые люди, подписав соглашение, могут просто не выйти на работу и объясняют свое поведение тем, что им предложили другое место, более высокую зарплату. Во всех перечисленных случаях работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.
Подробнее здесь: https://consultant-jur.ru/mozhno-li-annulirovat-trudovoy-dogovor/