Металлургическому комплексу стан-5000 исполнилось 10 лет
Строительство комплекса вели специалисты из 20 стран мира. Поставщиком основного технологического оборудования стала германская компания SMS Group, проектированием занимались специалисты «Укргипромеза», строительством – австрийская фирма Strabag. Так что листопрокатное производство действительно международный проект.Примечательно, что новый комплекс был открыт в год 50-летия полёта первого человека в космос – Юрия Гагарина. А десятилетие связано с годом полёта в космос первого киноэкипажа.Выксунский стан-5000 – единственный, который размещён на одной площадке с производством труб большого диаметра.Это позволило не только ускорить процесс выпуска труб, но и контролировать качество продукции на всех этапах. Комплекс уникален – его технологии сравнимы с космическими. Есть даже свой ЦУП – центр управления прокатом. Оборудование стана не раз называли самым современным. Например, в работе используется прокатная клеть, которая развивает усилие до 12 тысяч тонн.С точки зрения экологии МКС тоже уникален. Замкнутый оборотный цикл использует и дождевую воду, исключая сброс загрязняющих веществ в водные объекты, а также снижая техногенную нагрузку на окружающую среду. А передовые технологии продолжают и дальше совершенствоваться.Продукция стана – горячекатаный листовой прокат из углеродистых, низкоуглеродистых и легированных марок стали толщиной до 150 миллиметров, шириной до 4,9 метра и длиной до 18 метров. Кроме трубного производства, полученный лист находит своё применение в судостроении, атомной энергетике, а также в строительстве. Высокое качество проката МКС признано зарубежными экспертами-металлургами. Сегодня коллектив сотрудников МКС-5000 состоит из 300 человек. В июне юбилейного года металлурги достигли рекорда, выпустив и отгрузив более 19 500 тонн коммерческого листа. За всю же историю работы стана-5000 прокатано более 6,6 миллиона тонн листа. Идёт активное освоение выпуска новой продукции, например, листов из нержавеющего сляба и 18-метровых листов.Для Выксы пуск в эксплуатацию современного металлургического комплекса стал новым этапом в развитии городской инфраструктуры, укреплением социально-культурной сферы города. ОМК создала порядка тысячи новых рабочих мест, обеспечила дополнительные поступления в местный и областной бюджеты.
Летопись МКС-5000 Май 2007 годаСтарт строительства МКС-5000Май 2008 годаМонтаж первой колонныОктябрь 2011 годаПрокат первого листа25 ноября 2011 годаТоржественная церемония запуска МКС-5000Март 2014 годаВыпуск 1 миллиона тонн листового проката.Июль 2015 годаРеализация крупного инвестпроекта для увеличения производительности клети на 20%.Рекорд проката за месяц – 109 292 тонны.2015–2018 годыУчастие в крупных международных проектах по строительству газопроводов.Май 2019 годаПреодоление отметки в 5 миллионов тонн листового проката с начала работы.Ноябрь 2020 годаПроизводство и отгрузка 18-метровых листовДекабрь 2020 годаПрокат первого биметаллического листа из собственной заготовки – нового продукта повышенной коррозионной стойкости.
В 2017 году выксунский стрит-арт смело шагнул на завод, облюбовав для своего творчества фасад здания металлургического комплекса стан-5000. На площади 10 800 квадратных метров разместилась настенная работа «Эволюция-2», признанная самым большим настенным рисунком в мире, выполненным одним художников. 40 дней и пять тонн грунта и краски понадобилось граффити-художнику Мише Most для создания мурала. В шести его сюжетах из жизни выксунского завода ОМК можно увидеть мотивы прогресса и эволюции, образы учёных и рабочих, а также элементы графики с формулами, химическими элементами и кристаллической решёткой. Юго-западная стена с тех пор стала своеобразным селфи-центром, где на память фотографируются посетители комплекса.
Александр Барыков, управляющий директор выксунского завода ОМК:– Десять лет назад мы построили уникальный металлургический комплекс, который позволил отечественным производителям труб большого диаметра уйти от необходимости закупать широкий стальной лист за рубежом. Название МКС созвучно с космической станцией. Учитывая технологии, которые мы применили во время строительства, а позднее и в производстве, можно с уверенностью сказать, что эта аббревиатура полностью себя оправдывает. Команда цеха, как экипаж космической станции, мультифункциональна. Благодаря слаженной работе всего коллектива мы участвуем в международных проектах, осваиваем новые виды продукции и продолжаем покорять новые высоты. Благодарю за профессионализм, трудолюбие и ответственное отношение к своему делу. Желаю здоровья, силы духа, неиссякаемой энергии и всего самого лучшего!
Максим Бубнов, начальник МКС-5000:– Серьёзные проекты и важные задачи, которые стоят перед нами, под силу лишь профессиональному и сплочённому коллективу. Именно такой сложился в МКС-5000. Я горжусь, что у нас трудятся почётные металлурги, лауреаты корпоративных наград и конкурсов. Вы освоили сложнейшее оборудование и умеете слаженно работать со смежными подразделениями подобно тому, как космонавты на орбите взаимодействуют с многонациональными экипажами. Желаю звёздной команде стана новых производственных высот!
Владимир Кочетков, глава местного самоуправления:– Стан-5000 – один из основных работодателей округа и крупный налогоплательщик. Его пуск обеспечил тысячу новых рабочих мест, а поступающие налоговые отчисления ежегодно являются значительным вкладом в бюджет территории, направляемый на благоустройство и совершенствование инженерной инфраструктуры. Думаю, для многих выксунцев определяющим фактором для того, чтобы жить и растить детей в родном городе, является именно возможность трудоустроиться на современном предприятии с перспективой карьерного роста, стабильной заработной платой.Металлургический комплекс стан-5000 безусловно способствует повышению привлекательности округа с точки зрения обеспеченности рабочими местами, а также развития территории.
Что говорят о работе на стане-5000 его сотрудникиЦех за эти годы очень изменилсяОксана Николаева, бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции:– Работаю здесь с 2007 года, но жизнь свела меня с выксунским заводом ОМК ещё в техникуме. Во время учёбы я получала стипендию имени Ивана и Андрея Баташевых. За десять лет наш цех изменился: модернизировали оборудование, освоили новые виды листового проката, усовершенствовали документацию. Улучшили и контроль над многими процессами, которыми теперь можно управлять одновременно. Мне нравится моя работа – здесь есть возможности для карьерного роста и самореализации. Каждый день я общаюсь с интересными людьми, которые готовы делиться своим опытом.Свою работу люблю за новшестваАлексей Сазонов, бригадир участка отделки и резки:– Устроился сюда в 2010 году оператором поста управления. Было интересно наблюдать, как строится сам цех. Уходишь на выходные – видишь одну картину, а через два дня она кардинально меняется. По распределению попал на делительные ножницы. В то время моим наставником был Константин Радаев. Всему учились вместе и решали задачи, которые перед нами ставило руководство. На стане многое сделано для безопасности труда. Например, на моём агрегате был риск повреждения листом ограждения опасной зоны. С помощью программного обеспечения создали визуализацию движения магнитов-позиционеров, которая показывает опасные перемещения, и таким образом исключили выход за пределы разрешённой зоны. Мой девиз: «Вперёд и только вперёд».Мне нравится изучать всё новоеОльга Шуралёва, сортировщик-сдатчик металла:– Пришла на стан в марте 2011 года на участок отгрузки. Тогда каждый лист приходилось вручную заносить в несколько программ. Вся информация в них дублировалась, это отнимало много времени. Сейчас мы вносим данные только в одну программу, нажимаем кнопочку – и информация автоматически уходит в другие системы. Рабочий процесс регулярно улучшают: вводят новые программы, появляются новые требования и заказы. Мне нравится изучать что-то новое, анализировать и принимать решения. Особенно хотелось бы отметить роль коллектива и старшего мастера участка отгрузки, в то время Виктора Верушкина, который по-отечески поддержал меня в профессиональном становлении. Здесь ценятся люди целеустремлённыеАлександр Гришин, бригадир участка отделки и резки:– Пришёл сюда, когда начался монтаж оборудования. Застал запуск и наладку оборудования, а также все этапы становления цеха. Цех меняется. Изначально он позиционировался больше как цех для прокатки листов, предназначенных для трубного производства. Сейчас сор-тамент расширился, здесь производят сталь для судо-строения, строительства и других отраслей. Особое внимание уделяется модернизации производства. Например, ранее для выполнения какой-либо операции требовался час, сегодня на это уходит 10-15 минут. У нас ценятся люди, которые стремятся к новым горизонтам. Когда ты что-то можешь сделать сам, не обращаясь за помощью к другим специалистам, это помогает, в том числе, и в повседневной жизни. На заводе можно построить карьеруАлександр Рощин, старший мастер участка по отгрузке готовой продукции:– На стане работаю с 2011 года. Начинал бригадиром, с 2018 года – старший бригадир, в 2020 году начал исполнять обязанности старшего мастера, в апреле 2021-го стал старшим мастером участка отгрузки готовой продукции. И участок, и цех, и завод в целом развиваются из года в год, повышается безопасность рабочих мест, улучшается качество продукции, совершенствуется технология. Моим наставником был Виктор Верушкин. Очень грамотный и опытный специалист, к нему всегда можно было обратиться за советом, вместе обсуждали улучшения и составляли план дальнейших мероприятий. Свою работу люблю за динамику, смена проходит быстро. И когда добиваешься успехов, это мотивирует ещё больше, хотя иногда задача кажется непосильной. На заводе есть все возможности для профессионального роста и построения карьеры.Работу ассоциирую с гончарным мастерствомЕвгений Бывший, оператор поста управления стана горячей прокатки:– Меня пригласили в Выксу в 2011 году. Любовь к профессии у меня появилась ещё с малых лет, когда я посетил рабочее место своего отца – он работает оператором стана горячей прокатки уже 42 года. Я сразу влюбился в рабочую атмосферу, раскалённые слябы, прокатную клеть. Отец передал мне всё, что знал, весь опыт. У специалистов нашей профессии должно быть три основных качества: ответственность, самообладание и дисциплинированность.Работу ассоциирую с гончарным ремеслом: с помощью давления, которое мы оказываем на металл, формируется необходимый нам типоразмер сортамента. В жизни и в работе следую древней китайской мудрости: «Скажи мне – и я забуду, покажи мне – и я запомню, дай мне сделать – и я пойму».
Свою первую круглую дату команда встречает с размахом. Сотрудники стана провели командообразующие сессии. В планах – экскурсии на производство для своих детей. Металлурги рассчитывают, что подрастающему поколению предстоит вести корабль МКС-5000 к новым орбитам.