Минтруду РФ предложили упростить разделение ежегодного отпуска

Сейчас работники могут разделить отпуск на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.

Главе Минтруда Антону Котякову поступило предложение рассмотреть возможность упрощения разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в России, передает RT.

Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов напомнил, что работник вправе разделить стандартный отпуск в 28 дней на несколько частей, одна из которых должна быть не менее двух недель.

Автор инициативы считает, что эта норма обременительна как для работодателя, так и для сотрудника. По его словам, у руководителя могут возникнуть проблемы с ротацией персонала и обязанностей из-за продолжительного отпуска ключевого сотрудника. Для самого работника более предпочтительным вариантом может являться разделение отпуска на четыре периода по семь дней.

В связи с этим Орлов предлагает отменить норму в 14 дней и тем самым упростить разделение оплачиваемого отпуска.

Ранее депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Павел Крупник призвал сократить для некоторых профессий максимальный испытательный срок с трех месяцев до одного.