Заместитель полпреда принял участие в IX Санкт-Петербургском международном форуме труда

По поручению полномочного представителя президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Анатолия Серышева его заместитель  Александр Орехов принял участие в работе IX Санкт-Петербургского международного форума труда. Об этом сообщили в пресс-центре аппарата полпреда президента России в Сибирском федеральном округе.

В рамках сессии «Новые смыслы и подходы в управлении персоналом: ускорение процессов, проактивная кадровая политика, переход от выполнения поручений к работе по показателям» замполпреда поделился ключевыми аспектами современных кадровых реалий.

Александр Орехов подчеркнул, что уровень безработицы в России сегодня находится на исторически низком уровне – 2,3%, и экономика страны сталкивается с нехваткой квалифицированных кадров: «Сфера государственной службы не является исключением, нам нужны профессионалы».

Заместитель полпреда сказал, что в последние годы наблюдается общая тенденция к уменьшению численности служащих государственных органов. При этом с одной стороны происходит снижение кадровой потребности из-за внедрения и развития цифровых технологий, упрощающих межведомственное взаимодействие. С другой стороны, снижается интерес к государственной гражданской службе, что, по мнению специалистов, может быть связано с высокими требованиями к условиям труда и нагрузкой.

«В контексте динамичных изменений и вызовов проактивный подход к управлению персоналом становится неотъемлемой частью успешной работы. Условия для поступления и прохождения государственной службы должны быть привлекательны. Это важно для молодых и новых кадров, удержания компетентных сотрудников», – заявил Орехов.

Среди уже предпринятых шагов в решении этих вопросов он подчеркнул, что до конца 2026 года работодателям предоставлено право замещать вакансии без проведения конкурса, а кандидатам — проходить «упрощенный порядок» при поступлении и замещении должностей. «Важно анализировать эффективность такого подхода и, по итогам работы, сформировать необходимые предложения по его совершенствованию», — добавил заместитель полпреда.

Также среди рекомендаций было предложено изменять подходы к адаптации служащих, упрощать механизмы аттестации и улучшать условия работы. По результатам социологического опроса респонденты назвали недостаточную оплату труда и «текучку» кадров основными препятствиями для повышения своей эффективности.

По мнению Александра Орехова, росту привлекательности гражданской службы могут способствовать более широкие гарантии. В их числе он выделил изменение подходов к назначению пенсий за выслугу лет, доработку программ льготного ипотечного кредитования для служащих, а также установление компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно. Также целесообразно пересмотреть ряд подходов к ротации служащих и уделить дополнительное внимание вопросам формирования кадрового резерва. Приоритетом должно стать профессиональное развитие должностных лиц с целью повышения их результативности, при этом обучение должно соответствовать текущим и перспективным задачам, предлагая различные формы и методики.

«С каждой социальной группой необходимо работать с учётом их особенностей», — сказал Орехов. Например, для удержания молодых специалистов важные аспекты организации труда включают активную корпоративную культуру, создание пространств для отдыха и поддержание института наставничества, а также участие в всероссийских кадровых и профессиональных конкурсах. Также стоит обратить внимание на привлечение возрастных сотрудников к решению государственных задач, особенно в случае их планируемого ухода с государственной службы.

«В быстро меняющихся условиях требуются новые управленческие решения. Сегодня важно объединить усилия всех участников и активно использовать научные разработки для выстраивания работы на долгосрочную перспективу», — обратился к участникам форума Александр Орехов.

IX Международный форум труда проходит в Санкт-Петербурге с 2 по 4 апреля. Главная тема мероприятия в этом году — «Человеческий капитал: инвестиции в будущее».

Ранее мы сообщали, что Андрей Травников рассказал о будущем программы «Герои НовоСибири» и других образовательных инициатив.