Петербургским работодателям усложнят процесс сокращения сотрудников

В Петербурге сократилось количество сокращаемых работников. В Госдуму внесли законопроект, предполагающий изменения в Трудовой кодекс, согласно которому сокращать сотрудников станет сложнее.

Сокращать работник в России станет тяжелее. Законопроект, который предполагает изменения в Трудовой кодекс, уже внесли в Госдуму. Согласно документу при сокращении должности сотруднику должны будут предложить в первую очередь вакансии, которые соответствуют его квалификации, а уже после этого думать о нижестоящих или менее оплачиваемых, сообщает ДП.

Более того, работодатель должен предложить вакансии, которые имеются у него «в данной местности», но такой термин законодательно не определили, что открывает возможности для злоупотреблений со стороны «боссов».

В Северной столице число сокращаемых в последнее время снижается. В 2023 году сократили больше 2,3 тыс. работников, а в 2024 году данный показатель составил больше 2,1 тыс. сотрудников.

Отметим, что по данным исследования портала по поиску работы, в 2025 году в городе на Неве сокращения планирует каждая пятая компания (21%).

Ранее Neva.Today сообщала, что в Петербурге почти половина жителей планируют в ближайшие три месяца найти вторую работу помимо основного заработка. По сравнению с 2024 годом доля респондентов увеличилась.