Headhunter: средняя предлагаемая зарплата в скорой помощи достигла 88 тыс. руб
Средняя предлагаемая зарплата работника скорой помощи в России достигла 80 тыс. рублей по итогам 2024 года. При этом в начале 2025 года медиана предлагаемого дохода стала еще выше: 88,3 тыс. рублей, рассказали "Газете.Ru" в пресс-службе рекрутингового сервиса hh.ru ко Дню работника скорой помощи 28 апреля.
То есть увеличение составило более 10% в 2025 году.
Максимальные зарплаты в вакансиях на скорой сейчас достигают 200 тыс. рублей.
Наибольшие показатели были зафиксированы в вакансиях работодателей Магаданской области и Камчатского края (порядка 200 тыс. рублей в среднем). Зарплату в 180 тыс. рублей также можно найти в вакансиях Ямало-Ненецком автономном округе, Коми, Дагестана, Карачаево-Черкессии, Ханты-мансийском автономном округе и Хакасии. Средняя зарплата, которую предлагают на скорой в Москве за последний год достигла 90,5 тыс., в Петербурге – 87,6 тыс. рублей.
За весь 2024 год российские работодатели разместили hh.ru более 3 тыс. вакансий, связанных с работой на скорой (+5% за год). Больше всего предложений для соискателей было зафиксировано в Москве (28%). В Московской области работодатели разместили 20% от всего объема вакансий на скорой. На третьем месте — Санкт-Петербург (6%).
Топ востребованных профессий службы скорой помощи традиционен и не меняется из года в год. Работодатели всегда ищут водителей скорой, врачей и фельдшеров, медсестер, заведующих отделением скорой, а также врачей анестезиологов.
Несмотря на высокую востребованность у работодателей, число желающих работать в медицине не высоко. Так, в среднем на одну медицинскую вакансию приходится 1–2 кандидата, что говорит о продолжающемся дефиците кадров. Согласно опросу hh.ru, проведенному в 2025 году, лишь 22% представителей сферы "Медицина, фармацевтика" указали, что им очень нравится их работа, поставив 5 баллов из 5. А вот большая часть (35%) опрошенных работников медицинской сферы поставили своей работе "тройки". 46% респондентов-медиков признались, что хотели бы работать в государственной больнице. 39%, напротив, при прочих равных перешли бы работать в частную клинику. 11% представителей медсферы заявили, что хотели бы работать "на себя", открыв ИП или в статусе самозанятого. Опрос hh.ru также показал, что для российских врачей работа мечты имеет как минимум три составляющие: уважение руководства, баланс личной жизни и работы, а также отсутствие задержек зарплаты.