Эксперт Авито Подработки рассказал о платформенной занятости
Согласно данным Авито Работы, количество вакансий для женщин в декрете выросло на 60%, а для соискателей предпенсионного возраста на 45%. По мнению эксперта сервиса, формат временной занятости может стать одним из решений проблемы дефицита кадров.
В России больше 80% работодателей сталкиваются с нехваткой кадров: особенно это отмечается в массовых низкоквалифицированных профессиях. Согласно данным Росстата, дефицит работников в 2024 году составил 2,7 млн человек.
Все больше соискателей выбирают гибкий формат занятости. Аналитики Авито Работы выяснили, что количество вакансий для женщин в декрете выросло на 60%, а для соискателей предпенсионного возраста на 45%. Платформенная занятость становится инструментом для стабилизации экономики, отличаясь от привычной модели оказания услуг через сервисы объявлений благодаря посреднической роли платформ, алгоритмическим решениям и наличию выплат.
Так, например, Авито Подработка предлагает организовать занятость, где основная единица не вакансия, а конкретная смена длительностью от 4 до 12 часов — компании смогут решить срочную задачу, а сотрудник выйти на работу без многоступенчатого собеседования. По словам GR-партнера сервиса Павла Тихонова, платформенная занятость – это не временное явление, а стратегическое направление развития рынка занятости. Благодаря этому решается проблема дефицита кадров в массовых профессиях и создается устойчивая модель на будущее.
Председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Василий Пониделко отметил, что цифровая трансформация рынка труда это не просто внедрение новых технологий. Благодаря цифровизации появляются новые инструменты, однако это не должно становиться системой тотального контроля.