Молодежь выбирает «Купол», чтобы построить карьеру
Молодежь, приходя на предприятия ОПК, надеется на высокий уровень заработной платы, на решение жилищного вопроса, и даже на отсрочку от призыва в армию, что особенно актуально для молодых специалистов.
Новый формат профессиональной ориентации «День Тора», который разработали и развивают на Ижевском электромеханическом заводе «Купол» (входит в Концерн ВКО «Алмаз-Антей»), представляет собой непосредственный диалог между предприятием и его потенциальными работниками.
Такой формат прямой коммуникации позволяет в сжатом виде донести до учащихся вузов информацию о возможностях реализации своих идей и карьерного роста на ИЭМЗ «Купол».
В этом году «День Тора» в Ижевске посетили студенты первых курсов бакалавриата и специалитета инженерно-технологического, машиностроительного и приборостроительного факультетов Ижевского государственного технического университета имени М. Т. Калашникова.
Студенты ИжГТУ получили возможность встретиться и поговорить с представителями «Купола»: молодыми конструкторами, инженерами, администраторами и квалифицированными рабочими.
Мероприятие открыла Алсу Швецова из отдела кадров «Купола», который на сегодняшний день является одним из самых привлекательных работодателей в Удмуртской Республике.
«Такого количества льгот и гарантий, такого высокого уровня зарплат нет больше нигде в Удмуртии. Мы проанализировали рынок - и да, у нас самые высокие зарплаты на всех этапах, от студента до специалиста и руководителя, - рассказала студентам Алсу Швецова. - Уже сейчас, с начальных курсов, задумайтесь о том, чтобы прийти к нам на завод».
Как отметила Алсу Швецова, многие нынешние сотрудники «Купола» еще со студенческой скамьи начали трудовую деятельность на ИЭМЗ, не дожидаясь получения диплома, и к выпуску уже «влились» в заводской коллектив.
Как рассказал студентам главный конструктор «Купола» по гражданской продукции Михаил Поткин, создаваемые системы на базе теплообменного оборудования поставляются в интересах различных отраслей - как по России, так и за рубеж.
«Рынок диктует нам работать быстро. Жизненный цикл изготовления оборудования от задачи до выхода продукции с завода - 30, максимум 40 дней. За это время инженер должен разработать, производство - изготовить и еще проверить, чтобы все работало», - отметил конструктор.
А ведь работа на «Куполе», отметили представители предприятия, - это еще и возможность воплощать в жизнь изобретения и развивать новые направления специальной и гражданской продукции.
В завершении встречи студентов пригласили посетить с экскурсией ИЭМЗ «Купол», и, возможно, пройти учебную практику на предприятии, чтобы в дальнейшем сделать свой выбор.
Кстати, отметили представители «Купола», кроме социальных гарантий, ИЭМЗ предлагает и «географические перспективы»: ведь его научные и инженерные подразделения работают не только в Ижевске, но и в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Мытищах и других городах.
Так, на днях «День Тора» прошёл в столичном МГТУ им. Н.Э. Баумана.
На встрече с сотрудниками ИЭМЗ «Купол» студенты узнали много нового о «Куполе» и основных наукоемких видах его продукции, включая гражданские направления, а также о прохождении практической подготовки и в целом - о перспективах карьерного роста.
Так, например, у выпускников «Бауманки» есть возможность трудоустройства в представительство ИЭМЗ «Купол» в Москве.