В Сыктывкаре каждый третий работник прибегает к «зарплатному шантажу»
Большинство работодателей в столице Коми стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться.
Сервис SuperJob провел опрос среди представителей сыктывкарских компаний и работников с опытом работы.
Выяснилось, что 64% работодателей в столице Коми стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда, 10% сразу расстаются с сотрудниками, а 6% идут навстречу.
К подобной практике прибегают 30% сотрудников. Большинство грозивших увольнением (60%) рассказали, что работодатель выполнил их требования, однако 24% все же пришлось уволиться, 9% остались работать на прежних условиях.
Мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем (30 и 28% соответственно), но женщины чаще добиваются желаемого. Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди горожан, получающих до 50 тысяч рублей, таковых оказалось 28%, а среди тех, чей доход больше 100 тысяч рублей, — 34%.