На «Прибое» обсудили кадровый вопрос
На днях в конференц-зале завода «Прибой» состоялось очередное заседание координационного комитета по содействию занятости населения Таганрога. Традиционно оно было организовано Центром занятости населения и проводилось на базе одного из градообразующих…
The post На «Прибое» обсудили кадровый вопрос first appeared on Таганрогская правда.
На днях в конференц-зале завода «Прибой» состоялось очередное заседание координационного комитета по содействию занятости населения Таганрога.
Традиционно оно было организовано Центром занятости населения и проводилось на базе одного из градообразующих предприятий, входящих в систему предприятий ОПК — АО «ТЗ «Прибой». Завод гостеприимно принял в своих стенах представителей промышленности города, руководителей образовательных учреждений, представителей Центра занятости населения и городской администрации. Совет проходил под руководством заместителя главы администрации города по социальным вопросам Ирины Голубевой. На встрече обсуждались вопросы развития кадрового потенциала промышленных предприятий города. Промышленность города была представлена такими предприятиям, как «Прибой», ТАНТК им. Г.М. Бериева, «325 АРЗ», «Красный гидропресс», «ТКЗ «Красный котельщик». Со стороны учебных заведений выступили представители Политехнического института ДГТУ, ТИУиЭ, Таганрогского строительного колледжа, Таганрогского колледжа строительной индустрии и технологий, авиационного колледжа им. В.М. Петлякова, Таганрогского колледжа морского приборостроения.
Живо обсуждались актуальные кадровые проблемы работодателей. Директор Центра занятости Ирина Шапкина рассказала о мероприятиях по развитию кадрового потенциала промышленных предприятий и профориентационной работе среди молодежи.
Генеральный директор АО «ТЗ «Прибой» Алексей Воскресенский выступил с предложениями о совместной работе с кадровым центром «Работа России» и поделился положительным опытом взаимодействия с образовательными учреждениями. Так, на заводе организована практическая подготовка учащихся различных учебных заведений, в том числе имеется возможность предоставлять оплачиваемую производственную практику учащимся и студентам старших курсов. В рамках целевого обучения, возможность которого предоставляет завод, молодежь поступает в высшие учебные заведения на льготных условиях, пользуется учебно-технической базой предприятия. При трудоустройстве студенты и учащиеся могут выбрать гибкий график работы. Для привлечения молодых специалистов и выпускников учебных заведений предприятие предлагает им большой пакет социальных льгот. А именно: частичную компенсацию съемного жилья, льготное посещение плавательного бассейна и тренажерного зала в заводском Дворце спорта, занятия по различным видам спорта (волейбол, баскетбол, футбол, настольный теннис), а также участие в спортивных мероприятиях городского и федерального масштаба, компенсация содержания ребенка в детском саду и многое другое. Летний отдых сотрудников и их детей тоже организован: детский оздоровительный центр «Чайка», находящийся на берегу Черного моря, всегда готов принять отдыхающих.
Опытом работы поделились и руководители других предприятий. Представители образовательных учреждений рассказали о результатах взаимодействия с работодателями, предприятиями ОПК. Был отмечен положительный опыт сотрудничества с руководством ДГТУ, авиационного и строительного колледжей. Также выработан совместный план мероприятий по организации обеспечения кадровой потребности городских предприятий. В заключение заместитель главы администрации Таганрога Ирина Голубева вручила благодарственные письма руководителям, принимавшим активное участие в специальных программах содействия занятости населения.
Екатерина СНИСАРЕНКО, заместитель генерального директора «ТЗ «Прибой», фото Яны Субботиной
The post На «Прибое» обсудили кадровый вопрос first appeared on Таганрогская правда.