Исследование: обучить сотрудника выгоднее, чем уволить
Опрос крупнейших российских компаний, который провел Национальный исследовательский Томский государственный университет, показал, что обучение сотрудника может оказаться более выгодным, чем его увольнение. Документ есть в распоряжении Inc.