Учиться никогда не поздно: в Татарстане реализуются госпрограммы по профобразованию и дополнительному обучению граждан

В республике активно развиваются такие социально ориентированные направление, как профессиональное обучение и дополнительное образование людей самого разного возраста. Обучение ведется по нескольким госпрограммам и по тем профессиям и специальностям, которые наиболее востребованы на рынке труда.

К примеру, безработных татарстанцев обучают в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2024 годы». Ежегодно по этой программе проходят обучение не менее 5 тыс. безработных граждан.

При выборе профессии или специальности для обучения (переобучения), прежде всего, необходимо обращать внимание на ее востребованность у работодателей. Только в этом случае обучение будет эффективным, рекомендуют специалисты Минтруда РТ.

По состоянию на 01.08.2022 на обучение направлены 1968 безработных татарстанца, из которых 1295 человек завершили обучение по таким профессиям, как бухгалтер, охранник, сварщик, специалист по составлению и проверке сметной документации, инженер компьютерной обработки информации и др.        

А, например, в прошлом году 5476 безработных прошли обучение по востребованным в тот период на рынке труда профессиям и программам: охранник, электрогазосварщик, водитель автомобиля, оператор заправочных станций, тракторист, швея, парикмахер, повар, лаборант химического анализа, бухгалтер и др.

Обучение отдельных категорий граждан проводится в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Реализация мероприятий по этой программе регламентирована постановлениями Правительства Российской Федерации.

В Постановлении от 13.03.2021 № 369 говорится «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

А в Постановлении от 27 мая 2021 г. № 800 читаем «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года».

Обучение осуществляется за счет средств федерального бюджета, средняя стоимость обучения одного человека: 59,580 тыс. рублей.

Обучение проводят несколько федеральных операторов:

- «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;

 - «Национальный исследовательский Томский государственный университет»;

- АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)».

Обучают граждан по профессиям и специальностям в соответствии с потребностью рынка труда и под заказ конкретного работодателя под гарантированное трудоустройство.

В 2021 году подобное обучение прошли 6313 человек. Сохранили занятость – 83,3% , превысив плановый показатель в 75%.

Высоким спросом пользовалась переподготовка по IT-программам, программам, связанным с бухгалтерской деятельностью, финансами, педагогической деятельностью, управлением персоналом и кадровыми стратегиями.

В 2022 году продолжится обучение граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; женщин, не состоящих в трудовых отношениях и имеющих детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно; безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

В этом году добавляются новые категории. Это работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Это молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более.

Это граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более.

Граждане, находящихся под риском увольнения и  граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности) (далее – участники мероприятий).

Общий объем квоты по численности обученных, установленный в Татарстане на 2022 год, составляет 8278 человек, в т.ч. 2500 безработных граждан и граждан, находящихся под риском увольнения.

Показатель эффективности – численность занятых граждан, в том числе приступивших к трудовой деятельности, зарегистрировавшихся в качестве индивидуального предпринимателя, в частности начавших применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» – 75% обученных.

Для участия в мероприятиях граждане, желающие пройти обучение подают заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – заявление) с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и заявление в органы службы занятости о получении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

В Татарстане проводится обучение и работников промышленных предприятий, которым грозит риск увольнения. Разработаны и реализуются несколько документов, направленных на снижение напряженности на рынке труда», направленное как раз на социальную защиту этой категории граждан.

Так, в марте этого года федеральное Правительство приняло постановление «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда».

В Татарстане также Кабинетом министров республики принято постановление «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, в Республике Татарстан в 2022 году».

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от  в марте утверждена Региональная программа «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, в 2022 году».

В 2022 году в республике планируется обучить 3420 работников.

Показатель эффективности реализации программы – количество трудоустроенных после трех месяцев с момента завершения обучения. Этот показатель считается положительным, если он составляет не менее 85 процентов.

Обучения проводится за счет предоставления субсидий работодателям различных отраслей промышленности, у которых есть работники, находящиеся под риском увольнения. На организацию обучения таких работников и выделяются средства.

Общий объем затрат на обучение составляет 203,8 млн. рублей: 99% за счет федерального бюджета, 1% - за счет республиканского бюджета. Средняя стоимость обучения на одного человека составляет 59,580 тыс. рублей.

На 1 августа этого года заключены договоренности по обучению работников, находящихся на грани увольнения, с такими предприятиями, как: ПАО «КАМАЗ», ОАО «РИАТ», АО «Кварт», ООО «АйДжиЭсАгро», ООО «КАМАЗ-Энерго», ООО «НПО «Ростар», ООО «Веллика», ООО «Автотехник», АО «ТАТПРОФ», ООО «Ар Си Эр» и филиалом АО «Татэнерго» - Заинская ГРЭС.

Общая сумма, направленная на эти цели, составляет 168,64 млн. руб. Это 83% общего объема финансовых средств.

По данным на 1 августа, уже приступили к обучению 914 работников большинства предприятий Татарстана. Среди них: «КАМАЗ» – 688 чел., ОАО «РИАТ» – 98 чел., АО «Кварт», – 62 чел., ООО «Веллика» - 5 чел, ООО «Автотехник» - 5 чел., ООО «НПО «Ростар» - 37 чел., АО «ТАТПРОФ» - 16 чел., ООО «АйДжиЭсАгро» - 3 чел.).