ТОМСК, 27 мая – РИА Томск. Эксперты обсудили на форуме U-NOVUS в Томском госуниверситете (ТГУ), как решить проблему дефицита химиков; одно из предложений – увеличить прием на "химические специальности" на 15-20%, а также создать корпоративные классы для школьников, сообщается на сайте вуза во вторник. Ранее сообщалось, что химическая отрасль России испытывает дефицит кадров: не хватает от 20 до 35 тысяч специалистов. На форуме U-NOVUS представили вузов обсудили, как привлечь школьников в химическую сферу. В релизе уточняется, что в марте на базе ТГУ был создан Центр опережающей подготовки и переподготовки специалистов для этой отрасли. "В рамках сессий по химии эксперты предложили несколько решений для преодоления дефицита кадров в отрасли… (Одно из них) – увеличение контрольных цифр приема на химические специальности в среднем на 15–20%, а также возрождение ранее закрытых программ по подготовке рабочих специальностей для химических предприятий", – сказано в сообщении. Уточняется, что ключевое направление в решении проблемы – ранняя профориентация, в том числе создание корпоративных классов и стажировок для школьников. Также важно создание бесшовной модели "школа – вуз – предприятие" и активная работа с учителями химии. Центр по подготовке кадров для химии будет работать с озвученными инициативами. Со ссылкой на замдиректора департамента химической промышленности Минпромторга Алексея Артемьева сообщается, что на данный момент в этой сфере работает 650 тысяч человек. Ежегодно в отрасли появляется около 10 тысяч рабочих мест, на которые должны приходить квалифицированные кадры. Они необходимы для реализации четырех федеральных проектов нацпроекта "Новые материалы и химия"
