ТОМСК, 27 мая – РИА Томск. Больницы Томской области разметили около 1350 вакансий, из них 557 приходится на должности врачей, а 550 – медицинского персонала, рассказала во вторник глава департамента труда и занятости региона Анна Гомозова. Ранее сообщалось, что на начало 2025 года томские областные медучреждения были укомплектованы врачами на 86,8%, а средним медперсоналом – на 94%. Сильнее всего томским больницам не хватало специалистов в сферах лечебного дела, анестезиологии-реаниматологии, терапии и сестринского дела. В 2024 году здравоохранение входило в топ отраслей, испытывающих кадровый голод. "Система здравоохранения не первый год уже попадает в топ отраслей, где присутствуют дефицит кадров. По данным на 1 мая это 1345 вакансий, из них 557 – это врачи, 550 – это медицинский персонал, 133 – это обслуживающий и младший обслуживающий персонал. 802 единицы по вакансиям сегодня дает платформа HeadHunter", – сказала Гомозова. По ее словам, наибольшая потребность в кадрах приходится на медорганизации бюджетного сектора, частные компании вакансии заявляют редко. Так, частные организации разместили всего 29 вакансий по поиску врачей и семь медицинского персонала. "Мы практически частный медицинский сектор в обойме рынка труда Томской области не видим. Нам сложно понимать, какая кадровая потребность сегодня у вас есть. Я думаю, что она сегодня не намного меньше, чем в бюджетном секторе", – высказалась Грузных. В целом, по данным департамента труда и занятости населения, в настоящее время медицинские организации региона ищут 222 медицинских сестры, 111 фельдшеров, 63 врача-терапевта, 52 врача скорой помощи, 27 ренгенолаборантов. Также в топе профессий врач-анестезиолог-реаниматолог, акушер-гинеколог, хирург, офтальмолог, невролог.
