ТОМСК, 3 июл – РИА Томск. "Газпромнефть-Восток" вместе с "Газпром нефтью" и Томским политехом (ТПУ) запустили 12-й по счету трехдневный образовательный интенсив, посвященный передовым практикам бережливого производства и цифровым технологиям; в этом году на программу заявилось вдвое больше участников, сообщает пресс-служба "Газпромнефть Восток"."Газпромнефть-Восток" совместно с коллегами из "Газпром нефти" и ТПУ, предоставивших экспертов, в 12 раз запустил ежегодную образовательную программу в Лин & Digital школе. Проект традиционно объединяет специалистов для изучения передовых практик бережливого производства и цифровых технологий", – говорится в сообщении.Отмечается, что в этом году в трехдневном интенсиве участвуют 45 человек: сотрудники компании, студенты и представители дочерних предприятий "Газпром нефти". Программа включает освоение методов оптимизации производственных процессов, работу с корпоративным набором средств для объединения и наглядного отображения аналитической информации и применение технологий автоматизации, включая нейросети.Организаторы отмечают рекордное число участников – почти вдвое больше по сравнению с предыдущими наборами. В октябре 2025 года они представят итоги своих проектов, где применят полученные знания на практике."Всего за несколько дней участники осваивают передовые практики и запускают проекты по актуальным производственным задачам. В прошлом году участники реализовали 11 проектов с видимым экономическим эффектом. В этом году число обучающихся выросло, что приведет к увеличению количества успешных проектов", – цитируется директор по бизнес-трансформации "Газпромнефть-Востока" Павел Рабунец.Как в свою очередь подчеркнула замдиректора Инженерной школы природных ресурсов ТПУ Наталья Гусева, университет сотрудничает с компанией "Газпромнефть-Восток". Благодаря этому вузу удается повышать качество образовательных программ."В компании "Газпром нефть" используются, внедряются и тиражируются лучшие, на мой взгляд, практики, которыми компания охотно делится. Лин & Digital школа полезна студентам, которые с хорошим арсеналом знаний системы непрерывных улучшений попадут в команду нефтяников или газовиков: они уже готовы к тому, чтобы быть эффективными в работе", – цитируется Гусева
