В Башкирии работодатели стали меньше интересоваться новичками без опыта
[prefix]УФА, 20 сен 2017. /ИА «Башинформ», Ольга Муртазина/.[/prefix] Эксперты рекрутинговой компании HeadHunter провели опрос и выяснили, что работодатели стали меньше интересоваться новичками без опыта. В 2015 году 11% российских компаний не принимали неопытных специалистов. Сегодня их уже 26%. Одна из главных причин постепенной потери интереса работодателей — амбициозность и большие зарплатные ожидания кандидатов, не обладающих нужными навыками.
В Башкирии 38% работодателей готовы трудоустроить кандидатов без опыта. Среднее вознаграждение для таких работников, по данным HeadHunter, составляет 27,5 тысяч рублей. Меньше всего специалисты без опыта нужны в профобластях «Госслужба», «Инсталляция» и «Топ-менеджмент». Больше всего в Башкирии молодых специалистов привечают в профобластях «Продажи», «Банки» и «Административный персонал».
В целом 74% российских компаний готовы рискнуть и принять на работу сотрудника без опыта. Легче всего неопытным кандидатам утроиться в сферу продаж, рабочего персонала, туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса.