В Уфе рабочего уволили за прогул, когда простаивало всё предприятие
В январе 2016 года 54-летний уфимец был принят на работу в строительную организацию машинистом буровой установки. В июне 2017 года на предприятии был введен режим простоя и работникам объявили о возможности не являться на рабочее место.
В соответствии с законодательством, увольнение за отсутствие на работе в период простоя не допускается. Тем не менее, руководство фирмы уволило работника за отсутствие на рабочем месте, т.е. за прогул.
Рабочий пошел за правдой в суд, но суд отказал в удовлетворении его исковых требований. Прокуратура района выступила с апелляцией, требуя отменить решение суда. Верховный суд РБ согласился с доводами прокуратуры и удовлетворил представление в полном объеме. В настоящее время работник восстановлен на работе, сообщает пресс-служба республиканской прокуратуры.