Специалисты АО «Транснефть — Прикамье» провели профориентационные занятия в школах РТ
Представители АО «Транснефть — Прикамье» ознакомили учащихся Инженерного лицея-интерната КНИТУ-КАИ в Казани и выпускников школ Лениногорска с профессиями в сфере трубопроводного транспорта и вариантами самореализации в нефтепроводной отрасли.
В ходе профориентационного урока заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам АО «Транснефть — Прикамье» Рушад Кашапов рассказал выпускникам лениногорских школ о кадровой политике предприятия и условиях, созданных для карьерного роста и непрерывного развития молодых специалистов.
Актуальную информацию о порядке зачисления в профильный вуз одиннадцатиклассники получили от декана факультета трубопроводного транспорта и директора архитектурно-строительного института Уфимского государственного нефтяного технического университета. Варианты поступления, существующие льготы, будущие компетенции — самая важная информация потенциальным абитуриентам была представлена в формате динамичных видеороликов и содержательных презентаций.
Фото: Служба общественных коммуникаций АО «Транснефть — Прикамье»
«Профориентационные уроки помогают найти свое место в мире, который меняется гораздо быстрее, чем образование в вузах и колледжах. Ведь если профессия выбрана правильно, у человека не будет проблем с мотивацией во время учебы, с трудоустройством после ее окончания», — отметила директор средней образовательной школы №6 Лениногорска Ирина Никифорова.
Профориентационное мероприятие в Казани прошло в Инженерном лицее-интернате КНИТУ-КАИ. От начальника сметно-договорного отдела АО «Транснефть — Прикамье» Диляры Насибуллиной лицеисты узнали, что профессия нефтепроводчика объединяет десятки специальностей. Она ознакомила ребят со структурой и основными направлениями деятельности предприятия, а также рассказала о возможностях самореализации в крупнейшей нефтетранспортной компании мира.
Профориентационные мероприятия — часть системной работы, проводимой АО «Транснефть — Прикамье» во всех регионах присутствия, в рамках сотрудничества с учебными заведениями с целью формирования перспективного кадрового резерва.