Большинство россиян уверены: карьерный рост зависит от отношений с начальством

News.ru выяснял, почему одни сотрудники очень долго ждут карьерного роста, а другие начинают рост, как только приходят на новую работу.

Опыт работы в профессии помогает в карьере - уверены 28% респондентов, а 18% считают, что удача улыбается лишь инициативным и постоянно повышающим свою квалификацию.

Еще 17% россиян связывают продвижение по карьерной лестнице с удачей, а 16% — с мотивацией. При этом самым непопулярным вариантом оказалось «здоровье»: то, что оно влияет на карьеру, предположили только 4% россиян.

Отношения с начальством — фактор, который респонденты указали как наиболее влияющий на карьерный рост, действительно зачастую является решающим, сообщил News.ru психолог, кандидат медицинских наук Олег Белый. Люди на интуитивном уровне выбирают окружение, с которым им комфортнее общаться, в том числе и во время работы.

«Очень много зависит от отношений. Самый богатый человек в истории Джон Рокфеллер говорил, что финансовый успех только лишь на 15% зависит от вашего технического мастерства и на 85% от мастерства коммуникации. Это в том числе умение общаться с руководством. Есть даже такой предмет «Поведенческая экономика: предсказуемая иррациональность». Люди часто поступают неумно вопреки объективности, то есть эмоционально. Иногда мы понимаем, что правильно иметь дело с одним специалистом, но он нам не нравится, и мы выбираем того, с кем работать более комфортно», - констатировал эксперт.

При этом психолог добавил, что многое зависит не только от личностных качеств начальника и подчинённого, но и от умения последнего встраиваться в обстоятельства.

По мнению эксперта, хоть хорошие отношения с начальством и важны, но не стоит забывать и о профессиональных навыках. Продвигать сотрудника, который является душой компании, но мало что из себя представляет как специалист, никто не будет.