Агенты переходят на личности // Как искусственный интеллект помогает бизнесу находить и воспитывать будущих лидеров

Компании по всему миру тратят огромные ресурсы, чтобы выявить перспективных руководителей, но зачастую полагаются на субъективные оценки или формальные отзывы коллег. Как подтверждают современные исследования, искусственный интеллект (ИИ) все увереннее занимает место в системе управления талантами — от отбора до развития лидеров. Крупный бизнес уже применяет такие инструменты, сокращая издержки и повышая объективность оценки.