Как молодёжь ставит в тупик неумных работодателей
Молодёжь нынче такая, что ломает мозг у людей, которые живут иллюзиями о том, что можно манипулировать теми, кто на манипуляцию не ведется.
Внук рассказывал. Пошли они с другом на работу устраиваться на предприятие, которое продукты питания производит.
Кадровик лет 50 с ними разговаривает и задаёт вопрос:
- Если наступят сложные времена, типа кризиса, а кризис проживают любые компании, что вы будете делать?
Парни отвечают:
-Уволимся.
Кадровик начал рассуждать на тему, что мол надо по мере терпеть, важна цель - спасти компанию и тп
Внук говорит, что его товарищ задал встречный вопрос:
- Компания не моя. Если руководство привело компанию к кризису, то значит оно мало компетентно, что говорит о том, что надо быстрее с этой конторы бежать.
Как сказал внук, кадров к был в состоянии грогги. То есть вообще перестал соображать. У него такое в голову даже прийти не могло.
Его понять можно, ему под 50, сложности с трудоустройством, надо сидеть и терпеть
А молодёжь зачем спасать не свою компанию в момент, когда вакансий много.
Спросил внука, сколько денег то обещали
Говорит, что 60.000.
Это Калужская область
В итоге они устроились, работают.
Внук сказал, что обещали 60, но скорее всего все 60.000 не заплатят
А это значит, что есть вариант уйти, держаться никто не будет
Такие истории это не одиночный случай. Мои знакомые рассказывают что молодёжь такая - терпеть не может и не хочет
А может и правильно? Понятно, что люди в возрасте за привычную работу держатся. А молодёжь она другая. Мы, старики, держались за непрерывный трудовой стаж, некоторые гордились одной записью в трудовой
А молодёжь за год штук пять рабочих мест сменит и даже заморачиваться на этот счёт не будет
Был у меня в период, я учился на курсах по. Isо, стандарты качества на предприятии.
Там есть один момент, которые решает все вопросы с текучкой кадров
Он звучит так - дешевле платить
То есть если хорошо платить, справедливую цену за работу, это главный мотивирующие фактор.
Все басни про корпоративную вечность это для собственников. Не для на наемных.