Как избежать просрочек по кредиту? Что нового предложит сайт госуслуг? И где узнать о положенных вам льготах?

КРАСИВЫЙ НОМЕР

Власти пришли к единому мнению о том, как россияне могут покупать красивые номера для своих автомобилей. Через портал госуслуг. При регистрации машины нужно заполнить заявление. Если человеку не столь важно, какие знаки будут на его авто, система сгенерирует номер сама. Когда же автовладелец хочет выбрать комбинацию цифр и букв, он вводит их сочетание на портале и, если номер ещё не занят, подтверждает бронь на сутки. Правда, пошлина будет повышенной. Новая схема должна искоренить серый рынок. Сегодня в интернете стоимость красивых номеров может достигать 1 миллиона рублей.

СДЕЛКА НА САЙТЕ

Кстати, в 2020 году функционал портала госуслуг дополнится. Как сообщили в Минкомсвязи, там можно будет совершать сделки купли-продажи имущества. Пока речь идёт только об автомобилях. А ещё зарегистрированных пользователей начнут информировать о том, какие льготы им положены. Сегодня они носят заявительный характер. Но, как показывает практика, многие не знают о положенной помощи от государства, поэтому информирование должно исправить ситуацию.  

КРЕДИТНОЕ БРЕМЯ

Число россиян, которые отказываются платить по кредитам, увеличилось. Согласно исследованию коллекторов, каждый четвёртый заёмщик имеет просрочку. Причём больше половины из них не платят из-за реальных финансовых трудностей. 30% должников просто забывают вовремя внести платёж, а оставшиеся 10% принципиально не хотят этого делать.

КАК ИЗБЕЖАТЬ ПРОСРОЧЕК?

Чтобы не оказаться в должниках и избежать просрочек, финансисты рекомендуют провести некий краш-тест, прежде чем брать кредит. Нужно попробовать прожить на те деньги, которые будут оставаться от зарплаты после внесения ежемесячного платежа. Если на жизнь хватает, тогда можно оформить ещё один заём.

СМС НАЧАЛЬНИКУ

Верховный суд разрешил предупреждать о невыходе на работу по СМС. При этом ответ работодателя значения не имеет. Правда, причина отсутствия должна быть уважительной. И работнику самому необходимо позаботиться о том, чтобы его должностные обязанности кто-то выполнял. В этом случае увольнять человека нельзя. Поводом для такого решения Верховного суда стала частная история одной москвички. Женщину уволили за прогул якобы без уважительной причины. Но та смогла доказать, что находилась в больнице, отправила руководителю сообщение об этом, а коллегу попросила её заменить.