Минтруд объяснил, как должна быть организована удалённая работа
Минтруд объяснил порядок организации работы на удалёнке в период кампании против распространения коронавируса.
В ведомстве порекомендовали всем работодателям перевести сотрудников на удалённый режим работы и обеспечить необходимой техникой и ресурсами. Работник может попросить начальство о временном переводе на работу на дому, однако ему, к сожалению, могут отказать.
В сообщении подчёркивают, что уровень оплаты труда не должен измениться при переходе сотрудника на удалёнку.
Минтруд также отмечает, что также удалённо можно уволиться или даже устроиться на работу. Соглашение должно быть оформлено в двух экземплярах, каждый из которых должны подписать работник и работодатель — в удалённом режиме это возможно при использовании усиленной квалифицированной электронной подписи.
Это значит, что ничего страшного в переходе на удалёнку нет, по крайней мере так считают в ведомстве, поэтому стоит запастись кофе, печеньками, кулером и работать спокойно.