«Специфика расчета»: как оплатят труд в майские праздники

Работники по найму, которые уйдут в отпуск в мае, получат меньше, чем те, которые предпочтут другой период для отдыха. Об этом рассказала юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева в беседе с Lenta.ru.

«В период отпуска выплачивается средний заработок. Как правило, средний заработок ниже заработной платы. Потому что такова специфика расчета. Так, в мае рабочих дней 18, а, например, в апреле их 22. Это значит, что в мае стоимость одного рабочего дня будет выше, чем в апреле», — прокомментировала сложившуюся ситуацию она.

Эксперт также подчеркнула, что вышедшие на смены в период с 1 по 4 и с 8 по 11 мая россияне получат заработную плату в двойном размере. Более того, работники в выходные, по желанию, могут взять отгул.

«Если зарплата приходится, например, на 2 мая или на 4 мая, то ее необходимо будет выплатить 30 апреля. Или если она приходится на 8, 9, 10 мая, то надо будет выплатить 7 мая», — уточнила сроки выплат специалист.

Ранее 5-tv.ru писал о том, что детские пособия в апреле поступят на счета россиян дважды.