В 2026 году 1850 человек смогут заключить социальный контракт

О реализации программы социального контракта и изменениях в работе кадровых центров рассказала руководитель департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости региона Ирина Гаврилина. Она стала участником программы «Готов Ответить» на «Первом Областном». Интервью состоялось в преддверии Инвестиционного послания губернатора Андрея Клычкова. Оно состоится 17 февраля. 

В прошлом году было заключено 1800 социальных контрактов. Большинство были заключены на открытие ИП и оформление самозанятости (более 800). Около 600 контрактов связаны с трудоустройством, порядка 200 — с развитием личного подсобного хозяйства, остальные — с трудной жизненной ситуацией. Более 70% участников продолжают работать спустя несколько лет, а у 60% вырос доход.
В этом году воспользоваться программой смогут не менее 1850 человек, возможно — больше.

С начала действия программы социального контракта его участниками стали около 1000 орловчан. В этом году появилось важное нововведение: оформить соцконтракт могут участники СВО, вернувшиеся со службы, без учёта уровня дохода. Для этого необходимо одобрение фонда «Защитники Отечества». Контракт заключается по одному направлению без учета доходов — открытие индивидуального предпринимательства.

Будущим предпринимателям помогают в кадровом центре «Мой бизнес»: консультируют, разрабатывают бизнес-план, помогают зарегистрироваться в качестве ИП и открыть счёт. Также обязательным условием остаётся регистрация в службе занятости. Сегодня подготовлено 25 готовых направлений для открытия своего дела, с которыми можно заранее ознакомиться.
Размер выплаты — до 350 тысяч рублей в зависимости от бизнес-плана. Если участник СВО имеет инвалидность первой или второй группы с ограничениями, право заключить социальный контракт может быть передано его супруге.
Специалисты в течение года после завершения социального контракта сопровождают участников и при необходимости оказывают поддержку повторно. Однако, при нарушении условий соцконтракта, средства могут быть взысканы — такие изменения внесены на федеральном уровне.

Изменения коснулись и работы кадровых центров. Срок трудоустройства сокращён почти на четверть. Сейчас в регионе более 13 тысяч вакансий и чуть больше 1000 официально зарегистрированных безработных. Особое внимание уделяется маршрутизации молодёжи — выпускникам помогают найти работу по полученной специальности.

В кадровых центрах проводят индивидуальные ярмарки вакансий и активно взаимодействуют с работодателями. Приоритетом остаётся кадровое обеспечение ключевых отраслей экономики, а также поддержка участников СВО и их семей.