«Жесткий» тип корпоративной культуры ближе волгоградцам с высокой зарплатой
Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, что большинство волгоградцев хотят работать в компаниях с «мягким» типом корпоративной культуры. Российский бизнес тоже видит больше преимуществ в таком стиле взаимодействия с персоналом.
Представители 64% компаний сказали, что у них отдают предпочтение «мягкой» корпоративной культуре. Для менеджмента важны взаимопомощь, доверие, поддержка и честность.
При этом «жесткий» тип на сегодняшний день характерен для 13% компаний в Волгограде. В них разделяют такие ценности, как власть, успех и соперничество. Работать в таких организациях хотят всего лишь 6% волгоградцев, а 80% опрошенных предпочли бы трудиться там, где разделяют ценности доброты и открытости.
Работать в компании с установками «цель всегда оправдывает средства» чаще готовы люди с доходом более 80 тыс. рублей.