54-летнюю женщину в Воронеже не взяли на работу из-за возраста

Акт дискриминации был зафиксирован при приеме на работу в компании «Воронежагропромстройкомплект».

Инцидент произошел во время того, как 54 летняя жительница Воронежа пришла устраиваться на работу.

Женщина хотела занять должность секретаря. Однако на рабочее место жительницу Воронежа не взяли по причине ее предпенсионного возраста.

Как рассказали в прокуратуре, соответствующую отметку работодатель даже оставил в листе направления женщины и заверил ее печатью.

В отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.62 КоАП РФ. Для дальнейшего рассмотрения материалы переданы в суд.

Стоит напомнить, что 9 июля 2018 года, Государственная Дума Российской Федерации поддержала предложение об увеличении сроков выхода на пенсию. Мужчины будут работать до 65 лет, а женщины выйдут на пенсию в 63 года.