Врачи охотно идут работать в медучреждения Подмосковья благодаря различным формам поддержки

На еженедельном совещании губернатора Андрея Воробьева с областным правительством и главами городских округов обсудили кадровое обеспечение подмосковной системы здравоохранения. Решить проблему дефицита врачей и среднего медперсонала в регионе помогают  различные мероприятия и стимулирующие выплаты. «Дополнительно хочу сказать, что мы продолжаем большую работу по модернизации как первичного звена, так и стационаров. В этом году мы сдаем ряд поликлиник. Они выходят из капитального ремонта уже в другом облике, с другим оборудованием, с другим потенциалом. И это, безусловно, привлекает в том числе квалифицированные профессиональные кадры», — отметил губернатор. Тема кадрового обеспечения в системе здравоохранения актуальна и для Воскресенска. Недавно интернет-издание «Наше слово» сообщало о том, что ряды врачей-терапевтов в Воскресенской больнице пополнились тремя молодыми специалистами. Прием пациентов новые врачи ведут в четвертой поликлинике. Все три специалиста имеют профильное образование, и являются профессионалами своего дела. «Тема чувствительная, поэтому вместе с коллегами уделяем ей большое внимание. В ГБУЗ Московской области „Воскресенская больница“ работает 383 врача и 789 представителей среднего медицинского персонала (из них в амбулаторной службе: 251 врач и 444 средних медработника). В этом году привлекли в медицинские учреждения округа 50 врачей», — отметил глава г. о. Воскресенск Алексей Малкин В округе действуют различные меры поддержки медработников. Подробнее с ними можно познакомиться на сайте. Например, для молодых врачей подмосковного региона, недавно окончившим учебу, ежемесячная доплата выросла в пять раз. Это же коснулось и среднего медицинского персонала. Первые увеличенные выплаты они начали получать с октября текущего года. По данным первого зампред Правительства региона Светланы Стригунковой, самой популярной мерой для привлечения квалифицированных кадров в медучреждения Подмосковья является регпрограммы «Социальная ипотека», «Земский доктор». Медицинские сотрудники могут претендовать на получение земельных участков в безвозмездное пользование, а также на первоочередное устройство детей в детские сады и школы. Фото: Антон Чернов Пользуется спросом и программа «Приведи друга», которая начала действовать в регионе в прошлом году. «Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был приглашен врач или средний медперсонал, получает премию в размере до 50 тыс. рублей за врача, и до 30 — за фельдшера или медсестру (50% при их трудоустройстве и 50% после трех месяцев работы)», — пояснила Светлана Стригункова. Помимо региональных мер поддержки, главы вводят дополнительные – на муниципальном уровне. В Воскресенске, например, предусмотрена выплата медицинским работникам, не обеспеченными жилыми помещениями. Специалисты системы здравоохранения – врачи 24 специальностей, медсестры, фельдшеры – подают заявление на портале «Госуслуг» на выплату для аренды жилья. Ее размер составляет 20 000 рублей. В настоящее время 95 человек получают данную выплату. За счет бюджета округа также выделяется компенсация на аренду жилья (15 000) 14 врачам. Отдельное направление, которое запущено было в этом году в регионе – это медотряды. Главврачи выезжают в другие регионы, набирают группы студентов, которые проходят практику в подмосковных медучреждениях. Проживание обеспечивают главы округов.