Зарплаты в Марий Эл по сравнению с прошлым годом выросли на 15 тысяч рублей
Наиболее ярко в регионе прирост зарплат заметен в вакансиях для работников сферы административного персонала
Зарплатная гонка на рынке труда продлится как минимум до конца года: людей не хватает и бизнес готов предлагать все большие деньги новым работникам. Об этом свидетельствует динамика предлагаемых зарплат на рынке труда Марий Эл.
В Марий Эл произошел сильный прирост в предлагаемых зарплатах за апрель 2024 года относительно весны 2023 года: зарплаты в вакансиях выросли с 35 тыс. до 49,7 тыс., то есть почти на 15 тыс. рублей за год.
Наиболее ярко в регионе прирост зарплат заметен в вакансиях для работников сферы административного персонала (+61 тыс. до 89,5 тыс. рублей). Также выросли зарплаты и в сферах обслуживающего персонала (+42 тыс. до 73,8 тыс.), в логистике (+42 тыс. до 82 тыс.), в строительстве (+20,5 тыс. до 60 тыс.), в сельском хозяйстве (+19 тыс. до 68 тыс.).
Начали расти зарплаты и для рабочего персонала: здесь уровень предлагаемого дохода в вакансиях вырос на 18,8 тыс. до 68 тыс. рублей. Зарплаты в предложениях для представителей сферы производства этой весной по сравнению с прошлым годом увеличились на 18,7 тыс. до 58,6 тыс.
По сравнению с другими регионами ПФО Татарстан находится на 1 месте. Активней других увеличивают доход компании из Нижегородской области (+18 тыс. до 59,8 тыс. в 2024 году). При этом большая часть регионов ПФО отстает по росту зарплат от общероссийского тренда (прирост в среднем по стране на 17,4 тыс. рублей за год).
«Столь быстрый рост уровня предлагаемой заработной платы связан с дефицитом кадров. Людей, подходящих по специальности, со всеми необходимыми навыками, компетенциями и опытом на рынке сегодня крайне мало и среди работодателей за них разворачивается настоящая борьба. Зарплатный инструмент – первый и самый очевидный способ повышения привлекательности в условиях жесткой конкуренции за персонал, но позволить себе такую тактику может далеко не каждая компания. По данным hh.ru, в апреле этого года медианное значение предлагаемых российскими работодателями зарплат превысило медианное значение прошлого года на 14,7 тыс. и дошло до 64,7 тыс. руб. в среднем по стране. Конечно же, в текущих условиях работодатели стараются создавать более привлекательные условия труда – повышают зарплату, предлагают различные бонусы, работают над HR-брендом. Важнейшим направлением также является работа над ростом производительности труда и оптимизация процессов», - отмечает директор hh.ru ПФО Альбина Султанова.