При этом сроки найма выросли почти на 50% за прошедшие два года. Каких работников не хватает в Белгородской области? В июле в регионе в десятку самых дефицитных профессий вошли: врачи (0,7 резюме на вакансию), токари (0,8), дворники (0,9), главврачи (1,0), маляры и штукатуры (1,1), повара, пекари и кондитеры (1,2), слесари и сантехники (1,4), инженеры ПНР (1,5), парикмахеры (1,6), продавцы (1,7). Статистику приводит hh.ru. Среди сфер, где кадровый голод наиболее заметен, лидирует розничная торговля — 2,2 резюме на вакансию. Далее идут медицина — 2,3, производство — 2,8, рабочий персонал — 3,1, строительство — 3,5, сельское хозяйство — 3,8. По словам представителя портала Марины Качановой, рынок труда региона сейчас демонстрирует противоречивые тенденции: в среднем на одну вакансию приходится 5,2 резюме, но при этом в ключевых отраслях ощущается острая нехватка специалистов. Гонка зарплат, по её словам, завершилась: компании всё реже переманивают сотрудников высокими ставками, а на рынке всё больше автоматизации и решений на основе искусственного интеллекта. Тем не менее конкуренция за кадры остаётся высокой, а сроки найма выросли на 45% по сравнению с постковидным периодом. Если раньше вакансии закрывали за 20–30 дней, то теперь процесс затягивается значительно дольше. Что с зарплатами? Ранее удалось узнать среднюю зарплату некоторых работников. Так, по официальной статистике Белгородстата средняя зарплата строителя — около 65,5 тыс. рублей. При этом в регионе сейчас работают более 23 тыс. специалистов в этой сфере. В то же время труженики «научной деятельности», по подсчётам журналистов, получают в среднем 132 тыс. рублей. А в сфере добычи драгоценных металлов зарабатывают 91 тыс. рублей. Журналистам в Белгородской области предлагают от 34 до 45 тыс. рублей, а зарплаты учителей Владимир Путин назвал «скромными».
