Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 7 октября 2022 г. N 307 "О внесении изменений в постановление мэрии муниципального образования города Черкесска от 01.09.2010 N 1041 "Об условиях оплаты труда работников мэрии муниципального образования города Черкесска, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы"

Пересмотрены условия оплаты труда работников, замещающих должности, не являющихся муниципальными должностями, в мэрии города Черкесска КЧР.

Новые условия оплаты труда устанавливаются для работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями, как в мэрии города Черкесска, так и ее структурных подразделениях, являющихся управлениями.

Условия оплаты труда, включая размер оклада работника и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Установлено, что заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Пересмотрены размеры должностных окладов. Работникам выплачивается ЕДВ при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада; единовременная материальная помощь.

Постановление вступает в силу со дня его официального размещения на информационном стенде в здании мэрии муниципального образования города Черкесска и опубликования в сетевом издании "Официальный портал Мэрии муниципального образования города Черкесска" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 г.