Постановление Губернатора Ставропольского края от 23 мая 2017 г. N 244 "Об утверждении Положения о порядке применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими муниципальной службы в Ставропольском крае ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции"
Применение взысканий за несоблюдение муниципальным служащим СК ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов: порядок.
Урегулирован порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими муниципальной службы в Ставропольском крае ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Так, взыскания применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании: доклада о результатах проверки достоверности и полноты сведений, представляемых муниципальными служащими, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов; рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной органом МСУ; объяснений муниципального служащего - в случае, если объяснения представлялись в кадровую службу или комиссию по урегулированию конфликта интересов и иных материалов.
Следует отметить, что при применении взысканий учитываются: характер правонарушения и его тяжесть; обстоятельства, при которых оно совершено; соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов; исполнение муниципальным служащим обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции и др. При этом взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликта интересов. За каждый дисциплинарный проступок к муниципальному служащему может быть применено только 1 дисциплинарное взыскание. Муниципальный служащий, в свою очередь, вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию органа МСУ края по трудовым спорам или в суд.
Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.