Ближе к окончанию испытания сотрудница сообщила, что беременна. Выходит, теперь мы обязаны принять ее на работу, хотя к ее деятельности накопилось немало замечаний. Как оформить отмену испытания?
Рубрика: Кадры ,Прием на работу ,Трудовой и коллективный договор