Для перевода технической документации мы периодически привлекаем своих же сотрудников, заключая с ними договоры подряда. Нужно ли учитывать выплаты по таким договорам при расчете среднего заработка в целях оплаты сотрудникам отпускных, декретного и детского пособий?
Рубрика: Отпускные ,Больничные ,Пособие по беременности и родам ,Выплаты по гражданско-правовым договорам