Оплата за работу в выходные и праздники. Как компания доказала незаконность предписания ГИТ
ГИТ вынесла предписание об устранении нарушения, так как, по мнению инспектора, работодатель неправильно оплачивал работу в выходные и праздничные дни. Инспектор считал, что удваивать нужно не только тарифную ставку, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты. Однако суды признали предписание незаконным. Как работодателю удалось выиграть спор, рассказали в статье.