Взаимные обвинения в злоупотреблениях при сокращении. Почему суд поддержал работника
Обжалуя сокращение, работник утверждал, что работодатель намеренно пытается от него избавиться, не предоставляет отпуск, лишил его ДМС и уволил во время больничного. Работодатель, в свою очередь, обвинил работника в том, что тот скрыл больничный лист в день сокращения. Почему при взаимных обвинениях в недобросовестности спор выиграл работник, рассказала юрист, генеральный директор ООО «Закония Консалтинг» Ксения Печеник.