Как правильно уволить работника без последствий для организации, если он длительное время (два–три месяца) не выходит на работу, на звонки не отвечает, по месту регистрации не проживает?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот ,Увольнение ,Юрпрактикум ,БСС «Cистема Главбух»