Ошибка работодателя, которая может привести к проигрышу в споре об увольнении
В статье разберем ошибку работодателя, которая может привести к проигрышу в споре об увольнении с работником. Компания понимает, что при увольнении допустила ошибку, поэтому в одностороннем порядке отменяет приказ. В последующем во время суда довод об отмене приказа становится одним из основных со стороны работодателя, из-за чего он не уделяет должного внимания другим возможным аргументам.