Можно ли использовать сокращение для увольнения работника
Работодатель хочет расстаться с работником, но тот не желает уходить по собственному желанию или соглашению сторон. Работодатель решает, что лучшая идея в такой ситуации — сократить работника. Особенно это актуально, когда ставка одна. Что говорят суды, ответ – далее в статье.